12/06/2025
Il punto di Pompeo Mannone dell’ultimo numero di "Ultimissime da Via Po, 19"
Essere il sindacato della sostenibilità – ambientale, sociale ed economica
– significa assumersi la responsabilità di promuovere uno sviluppo che tenga
insieme la tutela dell’ambiente, la coesione sociale e la solidità economica. Questo approccio integrato è fondamentale per costruire un futuro
migliore, in cui nessuno venga lasciato indietro, a partire dagli anziani e
dalle persone più fragili, che spesso pagano il prezzo più alto delle
disuguaglianze e delle carenze dei servizi pubblici
Lottare per la dignità degli anziani e delle persone fragili vuol dire battersi affinché le pensioni non siano solo un mezzo di
sopravvivenza, ma garantiscano una vita dignitosa, proteggendo il potere
d’acquisto e contrastando l’impoverimento crescente di chi ha lavorato una vita
intera. Occorre sostenere politiche che rafforzino i servizi sociosanitari, l’assistenza
domiciliare, la prevenzione e l’inclusione sociale degli anziani, in modo che
nessuno sia escluso dal diritto alla salute e alla partecipazione attiva nella
società.
La sanità deve essere davvero universale: le
lunghe liste d’attesa e le difficoltà di accesso ai servizi colpiscono
soprattutto chi ha meno risorse, anziani e giovani compresi. Il sindacato deve
vigilare perché gli interventi sociali non siano discriminatori e rispondano ai
bisogni reali delle persone, superando le disparità territoriali e sociali.
Sul fronte fiscale, il sindacato deve impegnarsi per un sistema più equo e
trasparente, dove la lotta all’evasione non sia
solo uno slogan ma produca risorse reali da investire nei servizi pubblici,
nelle pensioni e nella crescita del Paese. Un fisco giusto è la base per
ridurre le disuguaglianze e rafforzare il patto sociale.
Serve più sindacato, più CISL, più concertazione e partecipazione sia nel mondo del lavoro che per anziani, pensionati e famiglie. Solo
attraverso il dialogo sociale e la partecipazione attiva si possono costruire
politiche condivise e risposte efficaci alle sfide di una società che invecchia
e cambia rapidamente.
Il sindacato deve essere anche il sindacato delle competenze e della
formazione continua, valorizzando le capacità di tutti,
promuovendo percorsi di aggiornamento e inserendo nuove energie, come previsto
dai progetti organizzativi della Fnp nazionale. Una comunità sindacale
accogliente e inclusiva è in grado di rispondere meglio ai bisogni dei propri
iscritti e della società.
La comunicazione, interna ed esterna, va potenziata e resa più efficace, per costruire fiducia, trasparenza e senso di appartenenza. In un tempo
in cui la politica sembra distante e spesso parolaia, il sindacato deve essere
un punto di riferimento concreto, capace di offrire speranza e soluzioni a chi
si affida ad esso.
In sintesi: il sindacato deve essere
protagonista di una nuova stagione di responsabilità e innovazione sociale,
capace di difendere i diritti, promuovere la dignità e costruire comunità
solidali, con uno sguardo rivolto al futuro e alle nuove generazioni.
Estratto dell’intervento del Segretario Generale FNP Cisl Lazio Pompeo Mannone al XX Congresso Fnp.
Di seguito puoi scaricare il numero 219 di Ultimissime da Via Po 19